2009年，黄石人本轴承纪委成立。相对这个体致事物，该企业给出一个精决定位：牢牢围绕增长思想地步、道德涵养、清廉操守，筑牢很多员工拒腐防变的思想道德防线这一主题，经过过程睁开系列勾当，深切督促企业清廉文化造就汲引的贯彻落实，为督促企业健康有序、又好又快成长供给壮大的精力动力和靠得住的政治保障编辑展望。
2010年该企业的产值和售出收入同比增长了50以上，预期今年年企业产值将达1.4亿元。
为此，该企业纪委从清廉文化着手，出力在企业营建（以廉为荣、以贪为耻）的精采空气。睁开奇怪的清廉文化主题勾当，组成有人本特点的清廉文化造就汲引。在此根底上，该企业纪委突出党务厂务公然和制度作就汲引，企业中层干部汲引、企业项目招投标纪委全程据守，每个月生产状态公然、企业的每个项目、每个决定编辑采编，纪委全程出席据守。
（上级能够请下级用餐轴承信息港参观，但禁绝可下级请上级吃饭。违者上级赐与五级解决，下级赐与三级解决），7月3日，轴承信息港在黄石人本轴承企业采访时，看到这样一条奇怪规定。
（上级禁绝可领受属下赠予的礼物，员工不得给上级送礼。违者上级赐与八级解决并按金额十倍的罚款，员工赐与五级解决；员工进行婚庆等喜事时，不得以任何名义领受营业单元或客户的礼物礼金。违者赐与九级解决，所收礼物礼金赐与没收……）该企业纪委拟定的一系列（怪规）让轴承信息港感应沾染到受惊。
相对这样的规定，是不是存有作秀之嫌？当轴承信息港翻阅该企业的材料时，看到这样一个故事：该企业职工食堂班长叶某，违背规定收取了厨师刘某的一条黄鹤楼卷烟（价值200元），此事查实后，班长叶某因违规收受礼物而被处以八级解决（赏罚500元），并赐与礼物金额10倍的罚款（2000元），而刘某也因违规送礼而遭到五级解决（赏罚100元）。读完故事，轴承信息港找到了黄石人本轴承活络成长的结论。
有了这样的规定，当地党委的纪委工作也好做了。（非公企业纪检组织的成立，有益于我们睁动工作，保障党的前进先辈性。）下陆区纪委书记刘建珍感触。
这样的规定也一样获得企业老板的认可。黄石人本轴承总司理陈思钱感触：企业纪委的成立，使企业经营多了一双（眼睛）。它语重心长地说：（经过这两年的实践，我们企业成立纪委切当尝到了甜头，今朝已离不开纪委了轴承信息港考虑，是以根柢不或许是‘作秀’。）
规定也获得了市委常委、纪委书记陈金刚的高度务必。它说，黄石人本轴承纪委不愧为该企业一只（啄木鸟），保障了企业健康活络成长。
（来历：黄石日报）
